Onze opdrachtgever is een professionele en dynamische organisatie die zich richt op het efficiënt ondersteunen van haar medewerkers en processen. Met oog voor kwaliteit en structuur streeft de organisatie naar een goed georganiseerde bedrijfsvoering en een prettige werkomgeving, waarbij zowel medewerkers als interne processen optimaal worden gefaciliteerd.

Wat je gaat doen:

• Controleren, aanvullen en bewaken van personeelsdossiers, inclusief tijdlijnen, om te zorgen dat alle informatie volledig, correct en actueel is;
• Ondersteunen en uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces, van het opstellen en plaatsen van vacatures tot het doen van het aanbod aan kandidaten;
• Opstellen van HR-documenten, contracten en personeelsbrieven en zorgen voor correcte administratieve afhandeling;
• Professioneel onderhouden van contact met interne afdelingen, kandidaten en externe partijen, en fungeren als aanspreekpunt voor vragen over HR-processen;
• Signaleren van verbeterpunten binnen HR-processen en voorstellen doen voor efficiëntere werkwijzen;
• Zorgen voor een gestructureerde en overzichtelijke administratie, zodat informatie snel en eenvoudig beschikbaar

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Personeelsmanagement of een vergelijkbare richting;
• Ruime ervaring en sterke vaardigheden in administratieve processen en dossierbeheer;
• Nauwkeurig en gestructureerd werken, met oog voor detail en volledigheid;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Zeer goede beheersing van het Nederlands en Papiaments; kennis van Engels is een pré;
• Flexibel inzetbaar en in staat om effectief om te gaan met veranderende omstandigheden en prioriteiten;
• Proactief en oplossingsgericht denken om processen te verbeteren en soepel te laten verlopen;
• Teamplayer, maar ook zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen;
• Betrouwbaar en discreet in het omgaan met vertrouwelijke informatie.